मुंबई। Reliance Industries ने वित्त वर्ष 2025-26 में 1 लाख से अधिक नई भर्तियां कर देश के कॉर्पोरेट रोजगार बाजार में बड़ा रिकॉर्ड बनाया है। कंपनी की ताजा वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, 31 मार्च 2026 तक रिलायंस समूह में कुल कर्मचारियों की संख्या बढ़कर 4,19,911 हो गई।

कंपनी ने बताया कि इस दौरान AI, डेटा साइंस, ऑटोमेशन और डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन जैसे क्षेत्रों में बड़ी संख्या में नई प्रतिभाओं को जोड़ा गया। रिलायंस के मुताबिक यह भर्ती अभियान कंपनी को “AI-फर्स्ट” और “डीप-टेक” संगठन में बदलने की रणनीति का हिस्सा है।

ग्रीन एनर्जी बनेगी अगला बड़ा रोजगार इंजन

रिलायंस ने कहा कि रोजगार के क्षेत्र में अगला बड़ा विस्तार उसके ग्रीन एनर्जी कारोबार से आने वाला है। गुजरात के जामनगर में विकसित हो रहा धीरूभाई अंबानी ग्रीन एनर्जी गीगा कॉम्प्लेक्स आने वाले वर्षों में 2 लाख से ज्यादा ग्रीन जॉब्स पैदा करने की क्षमता रखता है। कंपनी के अनुसार स्वच्छ ऊर्जा, बैटरी स्टोरेज, सोलर और हाइड्रोजन जैसे क्षेत्रों में निवेश से रोजगार के नए अवसर तेजी से बढ़ेंगे।

कर्मचारियों पर ₹30 हजार करोड़ से ज्यादा खर्च

रिपोर्ट के मुताबिक FY26 में रिलायंस ने अपने कर्मचारियों पर ₹30,318 करोड़ खर्च किए, जो पिछले वित्त वर्ष के ₹28,559 करोड़ की तुलना में 6.2 प्रतिशत अधिक है। कंपनी को लगातार छठे वर्ष ‘ग्रेट प्लेस टू वर्क’ प्रमाणन भी मिला है। इसके अलावा रिलायंस को ब्रैंडन हॉल ग्रुप HCM एक्सीलेंस अवॉर्ड्स 2024 और ग्रेट मैनेजर इंस्टीट्यूट द्वारा भारत की शीर्ष लीडरशिप फैक्ट्रीज में भी शामिल किया गया।

महिला नेतृत्व और AI भर्ती प्लेटफॉर्म पर जोर

महिला भागीदारी के मामले में भी रिलायंस ने प्रगति दर्ज की है। FY26 में नेतृत्व पदों पर महिलाओं की हिस्सेदारी 14.7 प्रतिशत रही, जबकि कमाई से सीधे जुड़े कार्यों में यह आंकड़ा 30.6 प्रतिशत तक पहुंच गया। Jio Platforms ने 11 भारतीय भाषाओं में काम करने वाला AI-आधारित भर्ती प्लेटफॉर्म शुरू किया है, जिसका उद्देश्य भर्ती प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी और निष्पक्ष बनाना है।

वहीं कंपनी के ग्रेजुएट इंजीनियर ट्रेनी (GET) कार्यक्रम को FY26 में 53,900 रजिस्ट्रेशन मिले, जिससे दूर-दराज के क्षेत्रों के युवाओं तक रोजगार अवसरों की पहुंच बढ़ी है।