

Copyright © 2026 rights reserved by Inkquest Media
अन्य समाचार
.jpg&w=3840&q=75)
Impact of AI and automation: 15 jobs will disappear in the future, a major change in the job market
Job market changes: आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI), ऑटोमेशन और नई-नई टेक्नोलॉजी के तेजी से बढ़ते इस्तेमाल ने जॉब सेक्टर में बड़े बदलाव ला दिए हैं। जहां एक तरफ तकनीक के कारण नए तरह के रोजगार के मौके बन रहे हैं, वहीं दूसरी ओर कई पारंपरिक नौकरियां धीरे-धीरे खत्म होती जा रही हैं। मशीनें अब ऐसे काम भी करने लगी हैं, जो पहले केवल इंसान ही करता था, और इसका सीधा असर रोजगार पर पड़ रहा है।
एक ताजा रिपोर्ट के मुताबिक आने वाले सालों में कुछ सेक्टर्स में नौकरियों की अच्छी ग्रोथ देखने को मिलेगी। इनमें एग्रीकल्चर, ड्राइविंग से जुड़े नए टेक्नोलॉजी आधारित रोल, एप्लीकेशन डेवलपर्स, प्रोजेक्ट मैनेजर, हायर एजुकेशन टीचर्स और नर्सिंग प्रोफेशनल्स शामिल हैं। इन क्षेत्रों में स्किल्ड लोगों की मांग लगातार बढ़ने की उम्मीद है।
लेकिन इसके उलट कई ऐसी नौकरियां भी हैं, जिनकी जरूरत तेजी से कम होती जा रही है। डेटा एंट्री ऑपरेटर जैसे काम अब ऑटोमेटेड सॉफ्टवेयर और AI टूल्स आसानी से कर रहे हैं। टेलीमार्केटिंग में भी चैटबॉट और AI कॉलिंग सिस्टम की वजह से इंसानी कॉल्स की जरूरत घट रही है। रिटेल स्टोर्स में कैशियर की जगह सेल्फ-चेकआउट मशीनें और डिजिटल पेमेंट सिस्टम ले रहे हैं।
ट्रैवल एजेंट्स पर ऑनलाइन टिकट और होटल बुकिंग प्लेटफॉर्म्स का बड़ा असर पड़ा है। इसी तरह प्रिंटिंग प्रेस से जुड़े काम डिजिटल मीडिया के बढ़ते चलन के कारण सिमटते जा रहे हैं। पोस्टल क्लर्क और बैंक क्लर्क के कई रूटीन काम अब ऑनलाइन सेवाओं और AI आधारित सिस्टम से हो रहे हैं, जिससे इन नौकरियों की संख्या घट रही है।
फैक्ट्रियों में असेंबली लाइन वर्कर्स की जगह रोबोट्स तेजी से ले रहे हैं। टिकट काउंटर स्टाफ, वेयरहाउस पैकिंग स्टाफ और स्विचबोर्ड ऑपरेटर जैसे काम भी ऑटोमेशन की वजह से कम हो रहे हैं। डिजिटल डॉक्यूमेंट्स के बढ़ते इस्तेमाल से फोटोकॉपी मशीन ऑपरेटर की जरूरत घट गई है, जबकि वीडियो स्टोर क्लर्क जैसी नौकरियां स्ट्रीमिंग प्लेटफॉर्म्स के आने से लगभग खत्म हो चुकी हैं।
इसके अलावा डिजिटल न्यूज और ई-पेपर के बढ़ते चलन ने अखबार वितरण से जुड़े कुछ रोल्स पर भी असर डाला है। विशेषज्ञों का कहना है कि टेक्नोलॉजी से डरने की बजाय लोगों को खुद को अपस्किल और री-स्किल करना चाहिए। AI, टेक्नोलॉजी, हेल्थकेयर और एजुकेशन जैसे सेक्टर्स में भविष्य के लिए बेहतर अवसर मौजूद हैं। जो लोग समय के साथ अपने कौशल को अपडेट करेंगे, उनके लिए नई टेक्नोलॉजी चुनौती नहीं बल्कि मौका बन सकती है।